幽灵工作：伤害失业者的经济幻觉

幽灵工作：一种损害失业者的经济幻觉

你是不是正在通过找新工作来提升自己？我们不断听到创纪录的低失业率。
这会让人们认为到处都有职位空缺。
你是不是一直在努力浏览在线招聘信息并提交申请，但却一无所获？你可能在追逐所谓的“幽灵工作”。

“幽灵工作”指的是那些看似永远填不满的在线职位招聘信息。
公司为什么要这么做？为什么让人们追逐根本不存在的工作？

深入了解幽灵工作

让我们来看看为什么会有这么多幽灵工作，为什么主流媒体会以这种方式报道经济，以及个人求职者可以采取哪些措施。

Clarify Capital在2022年8月31日至9月1日对1045名参与招聘的经理进行了调查。
他们询问经理们为什么即使不积极填补这些职位，仍然将职位招聘信息留在网上。
答案如下：

• 50%的公司总是对新员工持开放态度
• 43%的公司希望保持员工的积极性
• 43%的公司想给人留下公司在发展的印象
• 39%的公司表示职位已经填补
• 37%的公司希望保持一个活跃的申请者池，以防人员流失
• 35%的公司以防有不可抗拒的候选人申请
• 34%的公司为了安抚过度工作的员工
• 27%的公司忘记删除职位信息
• 33%的公司没有特别的原因

根据《华尔街日报》2023年3月20日的文章，大公司的内部混乱也会导致错误的职位招聘信息。
许多大公司经历了裁员和重组，部门可能会重复发布职位空缺，或者发布未经公司其他层级批准的职位。

这听起来像是雇主、员工和潜在员工之间的一个相当有毒的情况。
如果我们的失业率这么低，我们不应该有这么多人处于就业的悬而未决状态。
这里到底发生了什么？

正如Heresy Financial所解释的，计算失业率的数据有两套，分别是机构调查和家庭调查。
根据机构调查，当前的失业率为3.4%，是自1969年以来的最低水平。
这是通过询问公司有多少员工来计算的。
机构调查数据的一个大问题是，它没有考虑到一个人从事多份工作的情况。
如果一个人白天在麦当劳工作，晚上在亚马逊仓库工作，两个不同的工作都被认为是已填补的，即使是一个人在做这两份工作。

家庭调查是通过询问个人在哪里工作来进行的。
这更准确，因为它考虑到了从事多份工作的人，这在社会经济谱系的低端很常见。
当你考虑到有多少人从事多份工作时，它会揭示出实际上有多少人根本没有工作。

曾经被视为万无一失的科技行业，如今也在进行大规模裁员。
在Heresy Financial的视频中，我们看到最受欢迎的工作是不需要大学学位的工作。
那些拥有大学学位、期望获得更高技能工作的人，发现工作机会越来越少。

没有人愿意承认他们毁了经济。
我家里有一群青少年。
他们仍然被告知上大学是人生的出路，但这似乎不像30年前那么真实了。
为什么要欺骗？为什么主流媒体要推动经济繁荣的叙事，告诉你只要上大学就能找到好工作？

首先，没有政治家愿意承认他们毁了经济。
虽然我很想把一切都归咎于拜登，但篡改就业数据以使其看起来像是更高比例的人口在就业已经持续了一段时间。
这不是党派问题。
这只是政治家在做政治家的事。

更重要的是，美国作为世界储备货币的地位已经维持了近八十年。
这带来了各种优势，如外汇交易的便利性和实施惩罚性制裁的能力。
然而，这种储备货币地位是基于与世界其他国家的信任。
大家同意接受我们的货币，主要是因为，特别是在第二次世界大战后，我们的经济比几乎所有其他国家都更稳定、更透明。
政治家知道，作为最大和最富有的国家有很多好处，他们希望继续以这种方式向世界展示美国。

还有就是人工智能的影响。
或许最重要的是，人工智能的新兴使用给就业市场带来了很大的混乱和不确定性。
政治家和大型雇主都可能更愿意保持沉默，关于这种新技术将带来多大的破坏。

许多公司现在使用人工智能来处理求职申请。
（我们告诉过你这东西会无处不在。
）大公司经常使用人工智能来筛选申请者，即使已知算法会过滤掉合格的员工。
尽管存在已知问题，人工智能的成本如此之低，这个问题短期内不会消失。

更糟糕的是，人工智能的出现使得公司不愿意投资于新员工，如果他们认为很快就会有软件能够执行同样的功能。

由于担心社会动荡，这个问题没有被广泛讨论。
你可能不记得你在历史课上学过卢德派，但我可以保证负责的人知道。

卢德派是由十九世纪初工业布料生产开始时，一位名叫内德·卢德的失业手工艺织布工领导的团体。
内德·卢德领导其他失业工人在英格兰各地进行财产破坏，最终被残酷镇压。
（来源）

“卢德派”现在是一个用来指责任何被视为反技术的人的术语，但卢德派并不是反技术的。
他们对他们在工业革命初期面临的完全改变的生活方式感到愤怒，他们试图做些什么。

不用说，这没有奏效。
我认为砸电脑解决不了我们的问题。

我们能对幽灵工作做什么？

但我们能做什么？还有真正的的工作吗？我们如何避免浪费时间在幽灵工作招聘信息上？

看看一个潜在的工作职位已经开放了多久。
如果已经超过一个月，要小心。
此外，看看职位责任描述有多详细。
公司的需求越具体，这个工作就越有可能是合法的。
（来源）在公司网站上申请工作，而不是通过LinkedIn或Indeed这样的网站。
（来源）

如果没有公司联系信息，那是个坏兆头。
语法和拼写错误也是如此。
如果你发现一家有趣的公司，进行互联网搜索。
如果你找不到关于该公司的太多信息，避开它。
在实际雇佣之前，永远不要给出钱或社会安全号码。
如果潜在的工作听起来好得令人难以置信，那它很可能就是。
（来源）

为了避免被人工智能算法过滤掉，请记住，非常微小的事情可能会让你失去被雇佣的机会。
不要超过字数限制；在语法和拼写上要一丝不苟。
尽管在杰出申请者的情况下，人类可能会忽略小错误，但算法不会。

在提交申请后的一个月内，发邮件询问工作状态是可以的。
如果你担心错过了电话或删除了潜在雇主的电子邮件，主动联系。
至少潜在雇主会知道你真的想要这份工作。

我个人从两端都听到过抱怨。
我知道年轻人找不到工作。
我脑海中还能想到三个朋友，他们正在积极招聘，但却无法填补职位。
其中两个工作非常耗费体力，但它们仍然是工作。

就业市场一片混乱，一切都不像看上去的那样。
目前劳动力市场上存在巨大的动荡。
关于哪种职业道路最有前途的欺骗无处不在。
我们认为可用的工作类型和实际的工作之间存在严重的不匹配。
幽灵工作招聘信息没有帮助。
责骂或责怪你生活中的其他人也没有用。

鼓励你生活中的求职者继续尝试。
也许可以一起看一些关于如何改进简历的视频。
或者进行关于扩大你愿意考虑的工作类型或愿意居住的地方的对话。
就业市场在一个国家的不同地区可能会有很大的差异。

坚持住！不要放弃。
幽灵工作现在让生活变得困难，但如果你觉得自己上当受骗了，不要往心里去。
如果你对这种情况感到沮丧，意识到你并不孤单。
幽灵工作是一个真实的现象。
如果《华尔街日报》在批评雇主，你知道有些事情不对劲。

如果你认识正在找工作的人，在告诉他们他们只是不够努力之前，请考虑这些信息。
希望你能从中得到一些思考，如何稍微过滤一下自己的搜索，以便在未来避免浪费时间在幽灵工作上。

你是否有过作为求职者或公司发布此类招聘信息的幽灵工作的经历？在你们的情况下，这是怎么回事？你知道这种现象吗？你对困扰招聘信息的烟雾和镜子有什么看法？让我们在评论中讨论一下。

引用：https://www.theorganicprepper.com/ghost-jobs/
原文: https://s2.tttl.online/blog/1735880802/